Договор с командой (трудовой или с предпринимателями, удаленными или офисными работниками)

Психология

Во время обсуждения договора выявляются слабые и сильные места контрагента, видно, что стоит на первом месте - деньги, конфиденциальность, портфолио или качество продукта.

Чтоб было

В юриспруденции лучше ничего не делать, чем делать плохо. Если бы шаблонные договора выполняли свою функцию - их бы не выкладывали юристы на сайтах бесплатно (чаще в обмен на имейл). Это лишь маркетинговый ход, “лидомагнит”.

Уверенность

Вы можете договориться в мессенджере или электронной почте, история переписки в некоторых странах даже доказательством в суде является. Точно обсудили все условия? Определили, в каком суде будет решаться спор? А как будет фиксироваться передача интеллектуальной собственности? А кто защитит вас, если сотрудник пойдет работать к конкуренту?

Спокойствие

Сконцентрироваться на основной работе можно, когда обе стороны чувствуют себя защищенными.

Инвестиционная привлекательность

Недословно. Смысл в том, что любой игрок (большой заказчик, инвестор, агент или аффилиат) будет проводить юридический аудит компании, прежде чем начать отношения. Представьте, какой-то “ненужный контрактишка” отдалит вас от крупной сделки на 2-3 недели.

Интеллектуальная собственность

IT бизнес - это в первую очередь интеллектуальная собственность, которую постоянно пытаются украсть, скопировать или использовать. За 9 лет практики в IT бизнесе наши юристы видели много конфликтов. Каждый второй связан с тем, что кому-то за что-то не заплатили, каждый четвертый - возникает вокруг интеллектуальной собственности.

Юридический инструмент

Договор с предпринимателями не должен содержать в себе признаки трудовых отношений, иначе отношения с подрядчиками будут переквалифицированы в трудовые. Такие договора заключаются в форме договора об оказании услуг, иначе говоря Master Service Agreement. Отношения же работодателя и наемного сотрудника регламентированы в кодексах. Крайне рискованно работать по рамочному (шаблонному) трудовому договору, так как объем прав сотрудников потопит не только маленькую компанию, но и огромную галеру.